Raportti Suomikodista, joulukuu 2024
Henkilökunta
Rekrytointi avoimiin paikkoihin on käynnissä ja panostamme oikean henkilöstön palkkaamiseen Suomikotiin. Meillä on johtoryhmässä toistuva kohta, jossa voimme kaikki auttaa rekrytoinnissa. Haluamme osaavia ihmisiä sopiviin paikkoihin, jotka työskentelevät sydämellä ja keskittyvät asukkaisiin. Erittäin ilahduttavaa on, että monet palaavat töihin Suomikotiin (25% nykyisestä henkilökunnasta).
Työhyvinvointi
Henkilöstön työtilannetta lievennetään minimoimalla kaikki liikkuminen yksiköiden välillä. Haluamme, että yhteyshenkilöillä on aikaa suunnitella ja suorittaa tärkeät tehtävänsä kerroksissaan.
Howdo
Testaamme uutta “Howdoa”, joka auttaa nostamaan työhyvinvointia reflektoimalla, viestimällä ja toimimalla. Kaikki työntekijät saavat kerran viikossa sähköpostilla kysymyksen “miten viikko meni”. He voivat valita kolmesta vastausvaihtoehdosta: vihreä, keltainen tai punainen. Maanantaiaamuna johtajat saavat raportin työntekijöiden hyvinvoinnista edelliseltä viikolta. Keskusteluun varataan aikaa, kun viesti on keltainen kolme viikkoa peräkkäin tai punainen kerran.
Toiminta
Täyttöaste näyttää erittäin hyvältä: Suomikotiin pääsyä odottaa 33 henkilöä, joista 15 odottaa paikkaa somaattiselle osastolle ja 18 dementiaosastolle. Meillä on Suomikodissa yhteensä yksi pariskunta, joista toinen on asuinkumppani. Yksi pariskunta odottaa pääsyä Suomikotiin.
Karaoke
Kerran/kuukaudessa torstaisin kahvilan kanssa livemusiikkia karaoken muodossa. Sitä arvostavat suuresti asukkaamme ja sukulaisemme.
Terapiakoira
Kerran kuukaudessa terapiakoira Jouco vierailee Suomikodissa ja ilahduttaa asukkaitamme. Näitä vierailuja arvostetaan suuresti.
Kotikioski
Kioski on menestys! sekä asukkaat että henkilökunta pitävät kovasti kioskista. Se on mukavaa toimintaa myös asukkaillemme ja läheisille. Makuelämykset tuovat mieleen muistoja lapsuudesta ja ennen kaikkea Suomesta.
Talous
Investointi
Olemme tilanneet uusia apuvälineitä ja keinutuolin. Myös uudet patjat ovat tulossa ja kaikkiin asuntoihin on tavoitteena saada kattohissit.
Olemme myös investoineet suoratoistoviihteeseen (nk. streaming) hankkimalla uuden television jokaiseen kerrokseen/puolelle. Sitten meillä on esimerkiksi mahdollisuus jakaa tärkeää tietoa, kuten viikon toimintaa, lisätä omaa videomateriaalia, kuten koulutusohjelmia, mikä osaltaan helpottaa apuhoitajan toimintaa.
Uusi sisustus on myös ajankohtainen, sillä haluamme luoda asukkaillemme lämpimän ja kutsuvan ympäristön, joka soveltuu myös kognitiivisesti vajaakuntoisille asukkaillemme.
Stimulointirahastojen hakemukset
Odotamme innolla uutisia sairaanhoitajien ja tuntityöntekijöiden stimukointirahastoista. Neljä eri iapurahaa on tähän mennessä saatu.
Marjo Kantola
Toimintapäällikkö
Joulutunnelmaa 2024
Juhannuksen viettoa 2024
Kesäjuhlat
Kevään 2024 kuvasatoa
Alkuvuoden 2024 kuvasatoa
