aktivitetskalender

Rapport från Suomikoti, april 2026

Organisatoriska förändringar
Nya teamledare har intervjuats och utsetts. Totalt fyra medarbetare sökte tjänsterna, varav en var rekommenderad av cheferna.

MBL-förhandlingarna är avslutade och en ny organisationsmodell är framtagen.

Sommarplanering
Semestern är i år uppdelad i tre perioder: juni, juli och augusti, med rullande schema. Beslutet fattades redan föregående år i syfte att säkerställa patientsäkerheten. Denna planering möjliggör en högre andel ordinarie personal under sommaren och minskar behovet av semestervikarier. Målsättningen är att undvika att anställa vikarier utan erfarenhet av vård- och omsorgsarbete.

Apoteksgranskning
Den årliga apoteksgranskningen genomfördes under veckan. Inga större avvikelser noterades. Mindre anmärkningar har identifierats och åtgärdas omgående.

Personal
Det råder fortsatt utmaningar i att rekrytera utbildad och språkkunnig personal. Rekrytering från Finland förekommer, men innebär utmaningar kopplade till svenska språket samt osäkerhet kring personalens långsiktighet. En betydande andel återvänder till Finland, vilket leder till hög personalomsättning och påverkar verksamheten.

Planeringsdagar
Planeringsdagar (halvdagar) har genomförts våningsvis enligt plan. Fokus har legat på brandskydd samt arbete med friskfaktorer. En nulägesanalys genomfördes i förväg, och utifrån resultaten har respektive team identifierat prioriterade utvecklingsområden.

Beläggning
Verksamheten har för närvarande full beläggning utan lediga rum. Kösituationen är följande: 16 personer i kö till demensavdelningarna och 8 personer till den somatiska avdelningen.

Vidare bor för närvarande två par på demensavdelningarna, och ytterligare ett par väntar på att flytta till den somatiska avdelningen.