Aktuellt -

aktivitetskalender

Rapport från Suomikoti, mars 2025

Personal

Rekrytering pågår kontinuerligt för att fylla vakanta tjänster, och vi satsar på att anställa rätt personal till Suomikoti. Rekrytering är en stående punkt på ledningsgruppens agenda, där vi alla hjälps åt i processen. Vi strävar efter att ha kompetenta medarbetare på rätt plats – personer som arbetar med hjärtat och har de boende i fokus.

Bemanningen

Det som är väldigt glädjande är att det är många (25% av nuvarande personal)) som väljer att återvända till Suomikoti. Både sjukgymnasten Kirsi samt arbetsterapeuten Kirsi har gått i pension, men de hjälper oss vid behov som timanställda. Nu har vi Katriina Larsson som arbetar som arbetsterapeut samt en ny sjukgymnast är på gång också. Det ser strålande ut på denna svåra front. Ingen lätt uppgift och hitta finsktalande rehab personal.

Verksamheten

Beläggningen ser fantastisk ut: 44 personer står i kö till Suomikoti, varav 22 väntar på plats i den somatiska enheten och 22 i demensenheten. För närvarande har vi två par boende hos oss, och ytterligare ett par väntar på plats.

Verksamhetsuppföljnning

Stockholms stad genomförde en avtalsuppföljning den 18 mars. Två undersköterskor, en sjuksköterska, en arbetsterapeut och ledningen deltog i uppföljningen, som gick bra.

Suomikoti har sammanlagt 68 tjänster, varav 25 är heltidstjänster och 45 är deltidsanställningar. Stockholms stads avtal kräver heltidstjänster, vilket ledde till att en enkät om ofrivillig deltidsanställning skickades ut till samtliga deltidsanställda. Elva personer svarade att de önskar arbeta heltid. Vi fortsätter att erbjuda extrapass till alla deltidsanställda samt prioriterar dem vid tillsättning av lediga heltidsanställningar.

De förbättringsområden som identifierades inkluderar:

Förbättrad HSL-dokumentation
Utveckling av delegeringsprocessen genom digitala webbutbildningar och kunskapstester
Bättre användning av resultat från egenkontroller i verksamhetens förbättringsarbete

Möten fortsätter med äldrenämnden, Fremia, Famna och övriga medlemmar. Nästa möte är planerat att äga rum i maj.

Inköp

Vi fortsätter att inventera och tillgodose verksamhetens behov av viktiga inköp. De senaste inköpen inkluderar nya madrasser och hjälpmedel för de boende. Dessutom har egna mobiltelefoner införskaffats till nattpersonalen för att förbättra deras arbetsmiljö.

Inredningsarbetet fortgår, och vi strävar efter att skapa en varm och välkomnande miljö för våra boende, anpassad även för personer med kognitiv svikt.

Semesterplanering

Planering av semestrar och rekrytering av sommarvikarier pågår. Läget ser mycket lovande ut när det gäller vikariebemanningen.

Brukarenkät

Vecka 12 startar årets enkätundersökning om de äldres upplevelser av äldreomsorgen. Resultaten från undersökningen kommer att redovisas senast i början av oktober 2025.

Koti-kiosk

Succén bara fortsätter! Som nyhet säljs det nybakade munkar av och till samt även nygräddade karelska piroger ingår i utbudet. Boende och personalen är väldigt förtjusta i kiosken . Det är även en fin aktivitet till våra boendes anhöriga. Smakupplevelserna väcker upp fina minnen från barndomen och framför allt från Finland.

Sommarfest

Årets sommarfest är planerad till den 4 juni och kommer att innehålla dans, amerikanska bilar, olika tävlingar och lotterier.

Hälsningar,
Marjo